MUNCA LA DOMICILIU

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

MUNCA LA DOMICILIU

Utilizator 15:58, 9 Iulie 2015

Ce conditii trebuie sa indeplineasca un salariat pentru a lucra la domiciliu?
Salariatul e navetist si uneori conditiile meteo fac ca trenul sa intarzie si astfel el sa piarda timp pretios, sau are ceva probleme de rezolvat in orasul in care locuieste si ajunge tarziu la serviciu.
Salariatul este dotat cu un laptop care-i asigura dotarea tehnica necesara muncii la domiciliu. Care este cadrul legal care ii permite acestuia sa lucreze la domiciliu?

Răspunde Citează

3 mesaje

654 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:29, 9 Iulie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Activitatea la domiciliul Un angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata poata sa desfasoara activitatea la domiciliul lui. Mentionez ca sediul firmei este la Bucursti si ... (vezi toată discuția)

Contract munca la domiciliu Pentru un contabil care are incheiat contract de munca cu o societate la care tine contabilitatea , dar nu lucreaza la sediul firmei ci acasa , se poate ... (vezi toată discuția)

Firma - angajat la distanta. Buna ziua, Doresc sa infiintez un srl. Intrebarea mea este: Pot avea un angajat la distanta (in alt oras din tara) prestator de servicii din locuinta ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2015-07-09 16:42:15

Problema este tratata in Codul muncii astfel:

Art. 108
(1) Sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor, atributiile specifice functiei pe care o detin.

(2) In vederea indeplinirii sarcinilor de serviciu ce le revin, salariatii cu munca la domiciliu isi stabilesc singuri programul de lucru.

(3) Angajatorul este in drept sa verifice activitatea salariatului cu munca la domiciliu, in conditiile stabilite prin contractul individual de munca.

Art. 109
Contractul individual de munca la domiciliu se incheie numai in forma scrisa si contine, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) precizarea expresa ca salariatul lucreaza la domiciliu;
b) programul in cadrul caruia angajatorul este in drept sa controleze activitatea salariatului sau si modalitatea concreta de realizare a controlului;
c) obligatia angajatorului de a asigura transportul la si de la domiciliul salariatului, dupa caz, al materiilor prime si materialelor pe care le utilizeaza in activitate, precum si al produselor finite pe care le realizeaza.

Art. 110
(1) Salariatul cu munca la domiciliu se bucura de toate drepturile recunoscute prin lege si prin contractele colective de munca aplicabile salariatilor al caror loc de munca este la sediul angajatorului.

(2) Prin contractele colective de munca si/sau prin contractele individuale de munca se pot stabili si alte conditii specifice privind munca la domiciliu, in conformitate cu legislatia in vigoare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-07-09 17:29:42

Salariatii cu munca la domiciliu indeplinesc, la domiciliul lor, atributiile specifice functiei pe care o detin.

Munca la domiciliu este reglementata de art. 108 – 110 din Codul muncii - Legea 53/2003 republicata.

In vederea indeplinirii sarcinilor de serviciu ce le revin, salariatii cu munca la domiciliu isi stabilesc singuri programul de lucru.

Angajatorul este in drept sa verifice activitatea salariatului cu munca la domiciliu, in conditiile stabilite prin contractul individual de munca.

Contractul individual de munca la domiciliu se incheie numai in forma scrisa si contine, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) din Codul muncii si urmatoarele clauze:
a) precizarea expresa ca salariatul lucreaza la domiciliu;
b) programul in cadrul caruia angajatorul este in drept sa controleze activitatea salariatului sau si modalitatea concreta de realizare a controlului;
c) obligatia angajatorului de a asigura transportul la si de la domiciliul salariatului, dupa caz, al materiilor prime si materialelor pe care le utilizeaza in activitate, precum si al produselor finite pe care le realizeaza.

Salariatul cu munca la domiciliu se bucura de toate drepturile recunoscute prin lege si prin contractele colective de munca aplicabile salariatilor al caror loc de munca este la sediul angajatorului.
[ link extern ]