Angajare minor

1. Din Codul Muncii :
art.112
(2) În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână.

Art. 124.
Tinerii în vârstă de până la 18 ani nu pot presta muncă suplimentară.

Art.128
(1) Tinerii care nu au împlinit vârsta de 18 ani nu pot presta muncă de noapte.

Art.134
(2) Tinerii în vârstă de până la 18 ani beneficiază de o pauză de masă de cel puţin 30 de minute, în cazul în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 4 ore şi jumătate.

Art. 145
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.

Art.147
(1) Salariatii care lucreaza in conditii grele, periculoase sau vatamatoare, nevazatorii, alte persoane cu handicap si tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar de cel putin 3 zile lucratoare.

2. Salariul minim de incadrare este de 1050 lei.