Act aditional majorare salariu

Puteti sa puneti data actului aditional.

Codul Muncii
art.17
(1) Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract sau sa le modifice.
(2) Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii sau a salariatului se considera indeplinita de catre angajator la momentul semnarii contractului individual de munca sau a actului aditional, dupa caz.
....


Obligaţia de informare a viitorului salariat în legătură cu clauzele esenţiale ale contractului individual de muncă sau a salariatului în legătură cu clauzele esenţiale care urmează a se modifica prin actul adiţional, se poate realiza chiar la momentul semnării contractului de muncă, respectiv a actului adiţional la acesta. (Raluca Dimitriu, Precizări privind informarea şi consultarea părţilor raportului de muncă, în Revista română de dreptul muncii nr. 2/2007, p. 13)


"Din modul de redactare a textului, se poate considera ca art. 17 alin. (1/1) instituie o prezumție de informare care funcționează in favoarea angajatorului. Astfel, in măsura in care contractul individual de munca s-a încheiat, se prezuma ca, anterior, angajatorul si-a îndeplinit si obligația de a informa persoana selectata cu privire la elementele acelui contract de munca, in condițiile art. 17. muncii.

Prezumția funcționează identic si in cazul modificării contractului. Astfel, daca actul adițional a fost încheiat in condițiile legii, se prezuma ca angajatorul si-a îndeplinit obligația legala de a informa salariatul cu privire la modificarea contractului sau individual de munca."
(C.A.Craiova, SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE, Deciza nr. 6099/2009, citata pe [ link extern ] )