buna ziua!
Am o situatie la serviciu si va rog sa mi spuneti cum e corect pt a ma verifica daca am procedat corect: o persoana s a angajat pe un proiect pe perioada determinata 01.10.2012-31.12.2014. La data de 03.11.2014 pana la 14.07.2015 se suspenda contractul individual de munca pentru concediu crestere copil. Eu am incetat suspendarea si contractul de munca la data de 31.12.2014. Persoana in cauza a venit la data de 14.07.2015 si solicita somaj si cei de la itm spun ca trebuia sa incetez contractul la zi, dar revisalul nu mi ia incetarea la zi ci la data expirarii contractului, pentru ca nu se produc modificari asupra contractului suspendat, dar incetarea prevaleaza suspendarii pt ca e de drept.Intrebarile mele sunt :la ce data trebuia incetat contractul de munca? beneficiaza de somaj?
Beneficiaza de somaj daca indeplineste conditiile prevazute de lege, si anume:
- minim 12 luni de stagiu de cotizare in ultimele 24 de luni premergatoare datei depunerii actelor la somaj
- incetarea c.i.m sa se faca din motive neimputabile salariatului. Incetarea de drept a c.i.m. la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat intra in aceasta situatie.
Somaj
flori35
am un slariat cu contract de munca pe perioada determinata din data 01.10.2011 pana 01.10.2012. beneficiaza de indemnizatie de somaj daca este disponibilizat ... (vezi toată discuția)
Somaj
Rocsanaa1
Buna seara! Ma aflu in cic iar pe 10.12.2017 se termina cei 2 ani de concediu!contractul de munca a expirat in iulie ,as vrea sa stiu daca pot beneficia de ... (vezi toată discuția)