Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Solicitare
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 557 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Solicitare
Pune o întrebare 26 întrebări azi, 59 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Solicitare

Se poate acorda concediu de odihnă sucesorului dacă o persoană a fost în concediu medical 10 luni, ulterior a decedat
Răspunde Citează
9 mesaje
246 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:30, 28 Iulie 2015
Vezi răspuns
NU.
Conform legii 53/2003 art 144 alin 2:
(2) Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări.

Deci dreptul respectiv este atributul persoanei.

ART. 149
Salariatul este obligat să efectueze în natură concediul de odihnă în perioada în care a fost programat, cu excepţia situaţiilor expres prevăzute de lege sau atunci când, din motive obiective, concediul nu poate fi efectuat.


Deci salariatul este obligat să efectueze. Nemaiexistand nu mai exista nici obligatia efectuarii si conf. art. 144 acest drept fiind unul al persoanei si netransmisibil, persoana nemaiexistand, nu se va mai efectua.
Răspunde Citează
Contactează
Da, se poate acorda celui care l-a inlocuit concediu de odihna. Acest drept ii este conferit de calitatea de salariat la acel angajator.

Inlocuitorului nu i se poate acorda concediu de odihna aferent perioadei lucrate de persoana care a decedat.
Răspunde Citează
Acolo spune succesor.
Definiti mai exact ce denumiti dumneavoastra "succesor".
Răspunde Citează
Contactează
Cititi mai bine raspunsul meu si veti vedea ca se poate acorda CO celui care l-a inlocuit sau succedat in functie.
Ultima modificare: Marți, 28 Iulie 2015
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Eu nu vad unde zice de înlocuitor. Din exprimare reiese ca nu l-a inlocuit nimeni pe perioada CM.
Spune doar de persoana care l-a succedat.
Sa defineasca in mod clar in cea a constat aceasta "succesiune".
Ne intereseaza de asemenea si baza legala.
Ultima modificare: Marți, 28 Iulie 2015
giv, utilizator
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Compensarea in bani a zilelor de concediu hajnal hajnal Am obligatia sa platesc zilele de concediu de odihna, care nu au fost efectuate, unui angajat care a murit in iunie 2018, fiind astfel incetat contractul de ... (vezi toată discuția)
Retinere c/v co necuvenit salariat decedat soucadan soucadan Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu un sfat in urmatorul caz.: Unui salariat incadrat cu CIM pe perioada nedeterminata, care in timp ce era in concediu de ... (vezi toată discuția)
Concediu impus de angajator sau compensare Cassy90 Cassy90 Buna ziua! firma la care lucrez ne-a anuntat ca putem fi compensati pentru concediul neefectual pe anul acesta.. A devenit legala aceasta optiune?? Cat timp nu ... (vezi toată discuția)