Doua meserii aflate in categorii diferite in clasificarea ocupatiilor si in diferite anexe din legea 330 a salarizarii bugetarilor pot sa aiba fise de post identice ? Exista vreo limitare legala a angajatorului de a stabili atributii identice indiferent de functie ?
Potrivit art.40 alin.1 lit.b C.mun., angajatorul are dreptul de a stabili atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii.
Stabilirea atributiilor corespunzatoare fiecarui salariat, concretizate in fisa postului, reprezinta prerogativa exclusiva a angajatorului, care se va raporta, desigur, la obligatiile principale pe care si le asuma salariatul la incheierea contractului individual de munca.
In opinia mea, functia detinuta prin c.i.m. trebuie sa aiba o concordanta in atributiile mentionate in fisa postului.