Act aditional de incetare CIM la o luna dupa perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Act aditional de incetare CIM la o luna dupa perioada de proba

Utilizator 15:23, 7 August 2015

Buna ziua!
Avem o angajata a carei perioada de proba inceteaza pe 19.08.2015. Patronii nu mai vor sa continue cu ea incepand de luni, 10.08.2015.
Ce act ar trebui incheiat azi ?( notificare, act aditional, decizie, ) si cu ce data ar trebui datat pentru a fi in regula?
Multumesc!

Ultima modificare: Vineri, 7 August 2015

Răspunde Citează

2 mesaje

456 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:45, 7 August 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Model notificare perioada de proba Doresc un model de decizie, notificare in perioada de proba atunci cand salariatul nu mai doreste sa aiba raporturi cu firma, cat si un model atunci cand ... (vezi toată discuția)

Nerespectarea preavizului Buna ziua vin si eu cu o intrebare. Sunt in perioada de proba la un hypermarket si am gasit in alta parte un job mai bun, dar sefa la care lucrez a zis ca sunt ... (vezi toată discuția)

Notificare perioada de proba-decizie art 31(3) In cazul in care angajatorul vrea sa desfaca CIM a unei persoane aflate in perioada de proba, cat timp trebuie sa astept de la trimiterea notificarii de desf. ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-08-07 15:45:58

art.31 C.mun.
....
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
.....

In speta, notificare veti emite.

S.C.___________________________

NOTIFICARE nr. ______ / ____________
privind incetarea contractului individual de munca

Dlui/Dnei ____________________________

In baza prevederilor art.31 alin.3 din Legea nr. 53/2003, Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, va notificam incetarea contractului individual de munca nr._________ / ___________ incepand cu data de 10.08.2015.

Compartimentele financiar-contabilitate si resurse umane vor duce la indeplinire prezenta.

Prezenta notificare poate fi contestata in termen de 45 de zile calendaristice de la data comunicarii la Tribunalul ____________.(tribunalul in raza caruia are domiciliul salariatul)

Data emiterii: ____________________

Director,
L.S.

Am luat la cunostinta notificarea de incetare a contractului individual de munca: _______________________
(semnatura salariatului si data comunicarii)