notificare perioada de proba-decizie art 31(3)

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

notificare perioada de proba-decizie art 31(3)

Utilizator 10:28, 6 August 2011

In cazul in care angajatorul vrea sa desfaca CIM a unei persoane aflate in perioada de proba, cat timp trebuie sa astept de la trimiterea notificarii de desf. a CIM pana la intocmirea deciziei de desf. a CIM si transmiterea revisalului? Se pot face toate in aceeasi zi, sau trebuie sa astept confirmarea ca angajatul a primit notificarea de la noi?

Răspunde Citează

2 mesaje

2209 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:25, 6 August 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Model notificare perioada de proba Doresc un model de decizie, notificare in perioada de proba atunci cand salariatul nu mai doreste sa aiba raporturi cu firma, cat si un model atunci cand ... (vezi toată discuția)

Concediere dupa perioada de proba vreau sa concediez un angajat care pe data de 16.08.2011 i se termina perioada de proba de 60 zile si care nu corespunde profesional locului de munca .pot ... (vezi toată discuția)

Art. 31 codul muncii Un angajat in perioada de proba este concediat printr-o decizie scrisa a angajatorului? Sau primeste doar o simpla notificare in baza art. 31? Ori primeste ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-08-06 14:25:21

1. Codul muncii spune:
Art.31
...
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
...
2. Asadar nu se mai face si o decizie. Notificarea are regim de decizie si se inregistreaza, ca atare, in Revisal.

3. Model de notificare:

S.C.___________________________

NOTIFICARE
Nr. ______ / ____________
privind incetarea contractului individual de munca

Dlui/Dnei ____________________________

Conform prevederilor art.31(3) din Legea nr. 53/2003, Codul muncii, reactualizata, va notificam incetarea contractului individual de munca nr._________ / ___________ incepand cu data de _______________ .

ADMINISTRATOR,

Semnatura salariatului
si data de primire a notificarii