Intarziere decizie suspendare cim concediu crestere copil

Mergeti la directorul general adjunct si solicitati solutionarea problemei dvs. In caz de refuz, puteti sesiza ITM-ul.

Exista o baza legala in care este prevazut acest termen de eliberare a decizie? Va multumesc

Nu exista vreo baza legala , insa va puteti prevala de art.8 alin.3 lit.a din HG 500/2011, si anume:

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

Pentru a beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC) cu data de 4 august puteti depune actele la Primarie in termen de 60 de zile lucratoare de la aceasta data.

Multumesc pentru informatii. In mare parte cunosc demersurile deoarece sunt la a doua nastere, doar ca nu m-am ivit de aceste probleme intrucat exista alta conducere mai eficienta in institutie.