In cazul unui angajat in cadrul unei firme cu contract individual de munca in care este stipulat un venit net/ brut de minimum pe economia dar cu un venit suplimentar nespecificat in contractul individual de munca, neinregistrat la fisc (venit la "negru"), imi puteti spune ce sanctiuni contraventionale se aplica in conformitatea cu legislatia in vigoare asupra angajatorului? Angajatul poate fi sanctionat? Daca da, care ar putea fi acestea?
Salariatul si angajatorul pot fi acuzati de evaziune fiscala.
Legea nr.241/2005
Art.9
(1) Constituie infracţiuni de evaziune fiscală şi se pedepsesc cu închisoare de la 2 ani la 8 ani şi interzicerea unor drepturi următoarele fapte săvârşite în scopul sustragerii de la îndeplinirea obligaţiilor fiscale:
a) ascunderea bunului ori a sursei impozabile sau taxabile;
b) omisiunea, în tot sau în parte, a evidenţierii, în actele contabile ori în alte documente legale, a operaţiunilor comerciale efectuate sau a veniturilor realizate;
c) evidenţierea, în actele contabile sau în alte documente legale, a cheltuielilor care nu au la baza operaţiuni reale ori evidenţierea altor operaţiuni fictive;
..........
(2) Dacă prin faptele prevăzute la alin. (1) s-a produs un prejudiciu mai mare de 100.000 euro, în echivalentul monedei naţionale, limita minimă a pedepsei prevăzute de lege şi limita maximă a acesteia se majorează cu 5 ani.
....
Evaziune fiscala?
dragonel
O societate privata de instalatii, efectueaza o lucrare fara a incheia un contract de lucrari si fara a elibera chitanta corespunzatoare sumei primite, ... (vezi toată discuția)