Concediu de odihna acordat fortat fara consultarea angajatului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihna acordat fortat fara consultarea angajatului

Utilizator 10:47, 17 August 2015

lucrez in cadrul MAPN si de curand , intorcandu-ma din concediul de odihna am aflat ca am fost din nou bagat in concediu intr-o perioada apropiata (in septembrie) fara a mi-i se cere opinia in legatura cu acest fapt de catre seful ierarhic, situatie in care sunt si alti colegi aflati tot in subordinea aceluiasi sef ierarhic. as dori sa stiu daca este legal acest lucru,daca angajatorul are dreptul sa te oblige sa iti iei concediu de odihna fara a iti cere opinia asupra perioadei acordate.

Ultima modificare: Luni, 17 August 2015

Răspunde Citează

4 mesaje

486 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:14, 17 August 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu din zile libere e legal sa se suprapuna prima zi de concediu cu zi libera dupa servici de 24 ore? e legal sa te trimita in concediu mai multe zile decat vrei sa iei in prima ... (vezi toată discuția)

Buna ziua!am o intrebare in legatura cu concediul legal de odihna ... Buna ziua!am o intrebare in legatura cu concediul legal de odihna .Seful locului de munca poate sa te oblige să-l iei cand vrea el?suntem aprox 8 femei si ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna angajatorul ma poate obliga sa imi iau concediu de odihna intr-o anumita perioada din an, in conditiile in care eu nu doresc? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-08-17 12:11:27

Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile individuale. Programarea se face pana la sfarsitul anului calendaristic pentru anul urmator.

alexmst86 Utilizator · Answer 2 · 2015-08-17 15:04:40

ok ideea e ca a avut loc o programare colectiva ,dar un coleg a uitat acea perioada cand a fost intrebat si ca drept "resplata" , acest sef ierarhic a anulat toate perioadele alese de noi si a dat cum a vrut el fara a se mai consulta in prealabil.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-08-17 15:14:10

Consilier juridic 15:14, 17 August 2015

Se poate sesiza ITM-ul cu privire la acest aspect.

Răspunde Citează