Evenimente familiale deosebite

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

Evenimente familiale deosebite

Utilizator 10:00, 24 August 2015

Buna ziua! Va rog sa ma lamuriti intr-o problema: in contractul colectiv la nivel de unitate, in cazul unui eveniment familial deosebit ( nastere, deces, casatorie ), trebuie respectat nr. zilelor acordate conform O.G. 6/2007 (art. 24) sau poate fi schimbat nr. zilelor acordate, prin negociere intre conducere si reprezentantii salariatilor? De exemplu, in Ordonanta 6/2007, pentru deces se acorda 3 zile, iar conducerea si salariatii sunt de acord sa prevada in contractul colectiv un nr. de 5 zile.
Aceeasi prb. si in cazul personalului contractual din sistemul bugetar, aici fiind valabila H.G. 250/1992(personalul contractual bugetar) fata de O.G. 6/2007(functionari publici).
Va multumesc anticipat!

Răspunde Citează

4 mesaje

414 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 07:57, 25 August 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Spor conducere ce cadru legal au la baza acordarea indemnizatiilor de conducere, sef serviciu, sef birou etc si care este procentul acestora? multumesc (vezi toată discuția)

Concediu de studii Doresc sa stiu daca in noua lege a salarizarii, este prevazut concediu de studiu cu plata( cel de 10 zile) in cazul meu, studenta in an terminal, in vederea ... (vezi toată discuția)

Salarizare personal contractual din sectorul bugetar Prin O.U.G. nr.1/2009 privind unele masuri in domeniul salarizarii personalului din sectorul bugetar, care a intrat in vigoare la data de 30.01.2009, Guvernul ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-08-24 10:08:47

Depinde de modul de interpretare a textul de lege de mai jos :

art.138 din Legea 62/2011
(1)Prin contractele/acordurile colective de munca incheiate in sectorul bugetar nu pot fi negociate sau incluse clauze referitoare la drepturi in bani si in natura, altele decat cele prevazute de legislatia in vigoare pentru categoria respectiva de personal.
.....

Gabriela Pintea Consilier juridic · Answer 2 · 2015-08-24 15:48:37

Părerea mea este că nu puteți să prevedeți prin contract/acord colectiv de muncă un alt număr de zile. Ar însemna, în fapt, o modificare a unor acte normative prin acte de nivel inferior, ceea ce ar contraveni art. 58, alin. (3) din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative.

ART. 58
Evenimentele legislative
(1) După intrarea în vigoare a unui act normativ, pe durata existenţei acestuia pot interveni diferite evenimente legislative, cum sunt: modificarea, completarea, abrogarea, republicarea, suspendarea sau altele asemenea.
(...)
(3) Evenimentele legislative pot fi dispuse prin acte normative ulterioare de acelaşi nivel sau de nivel superior, având ca obiect exclusiv evenimentul respectiv, dar şi prin alte acte normative ulterioare care, în principal, reglementează o anumită problematică, iar ca măsură conexă dispun asemenea evenimente pentru a asigura corelarea celor două acte normative interferente.

ContSters329214 Utilizator · Answer 3 · 2015-08-25 07:57:43

Utilizator 07:57, 25 August 2015

Va multumesc, pentru raspunsuri!

Răspunde Citează