Ați semnat o convenție în care erau stipulate următoarele:
2. Angajatorul se obligă:
a) să menţină raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor prevăzute la pct. 1 lit. A subpct. a) si b) pe o perioadă de cel puţin 18 luni de la data încadrării în muncă, iar ale persoanelor prevăzute la pct. 1 lit. A subpct. c), pe o perioadă de cel puţin 2 ani de la data încadrării în muncă;
Singura modalitate prin care puteți înceta contractul de muncă, fără a atrage returnarea sumelor încasate, este prin demisia salariatului.
Incetarea raportului de muncă în temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. d) şi e), art. 61 lit. d) şi art. 65 din Legea nr. 53/2003 obliga angajatorii să restituie, în totalitate, agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă sumele încasate pentru fiecare persoană pentru care a încetat raportul de muncă sau de serviciu anterior termenului menţionat, plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă.
In acest caz, pentru a nu restitui sumele incasate raportul de munca poate fi incetat in baza art.56 alin.1 lit.a-c, f-j, art.61 li.a -c si art.81 C.mun.