C.I.M. la al 2-lea loc de munca

Contract individual de muncă, conform înțelegerii cu angajatorul.
Codul Muncii reglementează relațiile dintre un angajator și un salariat. Ca atare, puteți avea 2 sau mai multe contracte individuale de muncă cu normă întreagă.
Singura obligativitate pe care o aveți, va fi să declarați care este locul de muncă de bază, și să înștiințați ambii angajatori de existența contractelor de muncă.

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, puteti incheia c.i.m. cu noul angajator chiar si cu norma intreaga.

Va multumesc pentru raspunsul prompt si clar!