Angajat care are Decizie de pensie pentru limita de varsta nu anunta angajatorul

Pentru ce fel de pensie a fost eliberata decizia:

- pensie pentru limita de varsta la varsta standard de pensionare?
- pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare?

Codul Muncii prevede :
art.56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
...
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II;
...

In speta:
- daca este vorba despre o pensionare la limita de varsta, c.i.m. trebuia incetat la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare. Acum nu se mai poate inceta in baza textului de lege mai sus mentionat.

- daca este vorba despre o pensionare pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare, c.i.m. va inceta de drept la data anuntarii de catre salariat a angajatorului in baza textului de lege mai sus mentionat.

Da
- pensie pentru limita de varsta la varsta standard de pensionare
realizez ca trebuia incetat CIm la data la care indeplinea conditiile de varsta, insa nu am procedat asa, acum ce pot face , functia angajatului este administrator si neaparat trebuie un alt CIM,#-o; acum in baza carui art ii incetez CIM initial?

C.i.m. poate inceta intr-una din modalitatile prevazute de art.55 C.mun., in prezent.

Multumesc frumos, insa ce se intampla cu perioada cuprinsa intre data nasterii angajatului ( este administratorul srl:magic: !!!), data la care cim trebuia sa inceteze de drept , asta prin 12.2014 , data cand a primit Decizia , prin 02.2015 si data actuala cand se va inceta cim, asa cum mi-ati sugerat 55.c?