Risc maternal

1. OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate
art.31
(1) Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condiţiile prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 25/2004.
(2) Pe durata concediului de risc maternal se acordă o indemnizaţie de risc maternal care se suportă integral din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
(3) Concediul şi indemnizaţia de risc maternal se acordă fără condiţie de stagiu de cotizare. (4) Cuantumul indemnizaţiei prevăzute la alin. (2) reprezintă 75% din baza de calcul stabilită conform prevederilor art. 10.

art.10
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevăzute la art. 2 se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe ţară lunar, pe baza cărora se calculează contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.
...

Asadar, indemnizatia pentru risc maternal reprezinta 75% din baza de calcul stabilita conform legii, adica veniturile realizate in ultimele 6 luni, brute, anterioare celei in care se acorda concediul.

2. Indemnizaţia lunară pentru CCC se stabileşte în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni.
In veniturile din aceste 12 luni vor intra indemnizatia CCC pentru primul copil, veniturile din salarii, precum si indemnizatia pentru concediul de maternitate.

multumesc frumos