angajare proaspat absolvent de liceu

1. Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă :

art.80
(1) Angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat:
a) o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenţii ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii;
b) o sumă egală cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenţii de învăţământ secundar superior sau învăţământ postliceal;
c) o sumă egală cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenţii de învăţământ superior.
.....

art. 83
(1) Angajatorii care încadrează absolvenţi în condiţiile art. 80 sunt obligaţi să menţină raporturile de muncă sau de serviciu ale acestora cel puţin 18 luni de la data încheierii.

(2) Angajatorii care încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale absolvenţilor, anterior termenului prevăzut la alin. (1), sunt obligaţi să restituie, în totalitate, agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă sumele încasate pentru fiecare absolvent pentru care a încetat raportul de muncă sau de serviciu anterior termenului menţionat, plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu, dacă încetarea acestora a avut loc din următoarele motive:
a) încetarea raportului de muncă în temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. d) şi e), art. 61 lit. d) şi art. 65 din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......
(4) Absolvenţii pot fi încadraţi în condiţiile art. 80, o singura data pentru fiecare formă de învăţământ, în termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.

2. Acte necesare pentru încheierea convenţiei:
1. Cerere tip în 2 exemplare;
2. Tabel nominal cu absolvenţii instituţiilor de învăţământ încadraţi în muncă, conform modelului anexat, în 3 exemplare;
3. Convenţie, conform modelului anexat, în 3 exemplare;
4. Actul de identitate al absolventului, în copie şi original;
5. Actul în baza căruia au fost încadraţi în muncă (contract de muncă sau act de numire , după caz), în copie şi original;
6. Actul de absolvire ai instituţiei de învăţământ, în copie şi original;
7. Declaraţie pe propria răspundere a absolventului;
8. Declaraţie pe propria răspundere a angajatorului;
9. Certificat de încadrare în grad de handicap (in copie si original), eliberate de organul competent, care să dovedească handicapul în cazul încadrării absolvenţilor cu handicap;
10. Extras de cont bancar ;
11.Împuternicire ;
12.Date de contact angajator ;
13. Dosar cu şină.

3. Valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare = 500 lei.

Multumesc!
Daca absolventul este deja angajat la societatea respectiva, insa doar acum a absolvit, se mai pot face cele inscrise mai sus?

Legea nu face vreo distinctie cu privire la o astfel de situatie. Prin urmare, consider ca se pot aplica aceste prevederi in situatia mentionata de dvs. Dar pentru un raspuns cat mai exact va puteti adresa AJOFM-ului si/sau ANOFM-ului , email: anofm@anofm.ro

1. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

Art. 50^1
...
(2) Prevederile art. 80 din lege se aplicã în situaţia în care angajatorii încadreazã în muncã, pe duratã nedeterminatã, absolvenţi ai unor instituţii de învãţãmânt care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de muncã sau de serviciu.

2. - In cazul prezentat de dvs. la data absolvirii persoana respectiva era deja angajat adica sub un raport de munca.
- Ca urmare angajatorul nu poate beneficia de prevederile art. 80 din Legea 76/2002.

Este vorba despre art.51^1 alin.2 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002.