un salariat din Banat, a fost in concediu medical, fiind intradevar bolnav grav, o perioada de cateva luni. la intorcere seful i-a zis sa si de demisia. el a refuzat. nu a vrut sa l primeasca la serviciu.a sesizat itm. fata de itm , seful direct a negat faptul ca vrea sa l dea afara. acum il cheama la cercetare disciplinara pt fapte imputate , chichituri fara valoare. ii prezinta demisia in fata sa o semneze. salariatul refuza. il amenita cu darea afara.unde trebuie sa fac plangerea ? asi vrea sa obtina posibilitatea de al inregistra. in momentul in care vorbeste cu seful, acesta ii ia telefonul . care este procedura stiu ca e complexa situatia, dar este prea inuman sa ti bati joc de un salariat .ce ma sfatuiti sa fac? ce trebuie sa solicit pt a obtine autorizarea sa il inregistrez? multumesc mult
Nu va incuvinteaza nici o institutie sa inregistrati convorbirea respectiva,mai mult decat atat nu este vorba despre o fapta prevazuta de legea penala.In cazul in care este concediat angajatul are posibilitatea contestarii deciziei la sectia litigii de munca din cadrul tribunalului competent putand obtine anularea deciziei(daca aceasta nu este intemeiata),reintegrarea pe post precum si salariile ,celalalte drepturi banesti pana la data reintegrarii efective la locul de munca.