Calitatea de fidejusor in contractul de munca

NIci nu este nevoie sa introduceti o astfel de clauza in c.i.m.

Art. 254 C.mun.
(1) Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
(2) Salariatii nu raspund de pagubele provocate de forta majora sau de alte cauze neprevazute si care nu puteau fi inlaturate si nici de pagubele care se incadreaza in riscul normal al serviciului.
(3) In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.

In conformitate cu prevederile art. 1350 alin (2) C.civ., in cazul angajarii raspunderii contractuale, partea aflata in culpa este raspunzatoare de prejuduciul cauzat celeilalte parti si “este obligate sa repare acest prejudiciu, in conditiile legii”

multumesc pentru raspuns!