Buna ziua . Fiul s-a angajat la un restaorant in data de 18 iulie , de atunci lucreaza cate 13 -14v ore pe zi in afara duminicilor . ieri a primit un contract individual de munca in care scrie ca lucreaza 4 ore pe zi cu 525 leu pe luna , realitatea fiind ca lucreaza 14 ore pe zi cu 9 mil pe luna . A dorit sa ceara explicatii patronului , dar acesta i-a spus clar ca daca nu este multumit cu contractul poate sa plece . INTREBARE- ce pot face in aceasta situatie pt a demasca patronul ? Cu acest salariu de nimic oare va avea punctaj la pensie ? multumesc anticipat.
Buna ziua!
Poate sa faca o sesizare la Inspectoratul Teritorial de Munca in care sa relateze aceasta situatie. Este foarte probabil sa urmeze un control la firma.
Succes!
Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.
Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.