Model adeverinta conditii deosebite, speciale si alte conditii de munca

1. Incepand cu 01.04.2001, de la aparitia Legii 19/2000 si de cand exista notiunile de "conditii deosebite" si "conditii speciale" toti angajatorii au emis Declaratiile lunare nominale (actualele D112) unde sunt evidentiate, pe fiecare persoana in parte, si conditiile de munca: normale, deosebite, speciale, alte conditii.

2. Ca urmare nu mai este nevoie de adeverinte speciale pentru conditii de munca, Casele de pensii avand aceste evidente.

Am pus intrebarea deoarece in H.G.257/2011 se precizaeza:

Art. 76
(1) Actele la care se face referire la art. 103 alin. (2) din lege sunt, dupa caz:
a) pentru pensia pentru limita de varsta, anticipata si anticipata partiala:
• cerere pentru inscrierea la pensie (anexa nr. 6);
• carnetul de munca (original si copie);
• carnetul de munca pentru membrii CAP (original si copie);
• carnetul de asigurari sociale pentru agricultori (original si copie);
• alte acte prevazute de lege privind vechimea in munca sau vechimea in serviciu realizata;
• actele de stare civila ale solicitantului: BI/CI, certificat de nastere si de casatorie (original si copie);
• livretul militar (original si copie);
• diploma de absolvire a invatamantului universitar (original si copie) si adeverinta din care sa rezulte durata normala, perioada studiilor si faptul ca acestea au fost urmate la zi;
• dovada echivalarii de catre statul roman a cursurilor desfasurate in cadrul unor institutii de invatamant universitar din strainatate;
• adeverinta privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca (original);




• adeverinta privind conditiile de munca deosebite, speciale si/sau alte conditii (original);

Carp Mircea a scris:

• adeverinta privind conditiile de munca deosebite, speciale si/sau alte conditii (original);

Această enumerare mă duce cu gândul la cadrele militare. Personalul civil nu a lucrat în alte condiții. Probabil că acest paragraf se referă la cadrele militare. Prevederea de mai jos este din H.G. nr. 1294/2001 privind stabilirea locurilor de muncă şi activităţilor cu condiţii deosebite, condiţii speciale şi alte condiţii, specifice pentru cadrele militare în activitate.

ART. 4
(1) Încadrarea întregii perioade de muncă a cadrelor militare în activitate în condiţii deosebite, speciale şi alte condiţii, în vederea stabilirii drepturilor de pensie, se face potrivit prevederilor prezentei hotărâri.
(2) Locurile de muncă şi activităţile în care au lucrat cadrele militare în activitate, care se încadrau în grupele I şi II de muncă ori similare acestora şi care nu se mai regăsesc în prezenta hotărâre, sunt considerate ca fiind, până la data de 1 aprilie 2001, locuri de muncă în alte condiţii sau condiţii speciale, respectiv deosebite.
(3) Dovada încadrării în locurile de muncă şi activităţile prevăzute la alin. (1) şi (2) se face cu documente de evidenţă de personal specifice fiecărei instituţii sau cu adeverinţe eliberate în baza acestor documente, întocmite conform reglementărilor anterioare intrării în vigoare a prezentei hotărâri.

Multumesc pentru raspunsuri.
Puteti inchide topicul.