Bonurile de masa in contract individual de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bonurile de masa in contract individual de munca

Utilizator 12:21, 8 Septembrie 2015

Buna ziua.Ca angajator, sunt obligat sa trec bonurile de masa in contractul individual de munca sau e suficient sa modific in regulamentul intern ?

Răspunde Citează

4 mesaje

2474 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:40, 8 Septembrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Tichete de masa Tichetele de masa trebuie introduse in contractul individual de munca (noul formular), la ce punct? Multumesc! (vezi toată discuția)

Intrebare Daca pachetul salarial negociat contine si tichete de masa,(lucru prevazut in CIM),angajatorul poate renunta la acordarea acestora fara a informa ... (vezi toată discuția)

Anulare bonuri de masa As vrea sa stiu, va rog, daca angajatorul are dreptul sa decida ca de la 1 al lunii urmatoare nu mai da unui angajat bonuri de masa? Mi s-a intamplat mie iar ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2015-09-08 12:27:37

Consultant resurse umane 12:27, 8 Septembrie 2015

Nu este obligatoriu sa le treceti in contractul individual de munca (CIM) este suficient daca ele sunt prevazute in Regulamentul intern.

Răspunde Citează

ionelaminca Utilizator · Answer 2 · 2015-09-08 12:41:38

Daca le trec in CIM , unde anume le pot trece? La ''alte adaosuri''? Si ce se intampla daca le trec in CIM si nu se vor acorda lunar? Multumesc !

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-09-08 13:40:30

La alte adaosuri se va trece acordarea de tichete de masa.

Este mai complicata situatia in care nu se acorda lunar. Trebuie gasita o formularea astfel incat sa nu existe divergente intre angajator si salariat.