Buna ziua.Ma confrunt cu o problema si nu stiu unde sa cer ajutor. Sunt angajata cu contract individual de munca de pe data de 7.08.2014. In ianuarie am ramas insarcinata si am instiintat angajatorul. La 1.08.2015 am iesit in concediu prenatal, la insistentele angajatorului( mentionez ca data probabila a nasterii e 1.10.2015). Problema e ca angajatorul refuza sa-mi plateasca CM, afirmand ca mi-l va plati in momentul in care ii vor fi virati lui banii in cont. Pe langa faptul ca refuza sa-mi plateasca CM, cand am fost ieri (8.09.2015) sa-i duc CM pe luna septembrie, m-a informat ca nu l-a depus nici pe cel de pe luna august, pe motiv ca nu a avut timp sa mearga la o banca sa-si deschida cont pe persoana juridica pt a-i fi virati banii de CM in cont. Intrebarea mea este, el este obligat prin lege sa-mi plateasca CM in ziua stabilita de salar, sau trebuie sa astept pana depune el actele la Casa judeteana de Asigurari? Daca intarzie prea mult cu actele, nu exista riscul de a nu mai primi banutii pe CM? Il pot ameninta ca il actionez in judecata sau ca fac reclamatie ?
1. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:
Art. 36 - (1) Calculul şi plata indemnizaţiilor prevãzute de prezenta ordonanţã de urgenţã se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condiţiile legii, care constituie document justificativ pentru platã.
(2) Certificatul de concediu medical se prezintã plãtitorului pânã cel mai târziu la data de 5 a lunii urmãtoare celei pentru care a fost acordat concediul.
(3) Plata indemnizaţiilor se face lunar de cãtre:
a) angajator, cel mai târziu odatã cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectivã, pentru asiguraţii prevãzuţi la art. 1 alin. (1) lit. A şi B;
…
Art. 47
...
(2) Constituie contravenţii urmãtoarele fapte, sãvârşite prin încãlcarea obligaţiilor prevãzute la art. 36 alin.(3):
a) refuzul nejustificat de platã a indemnizaţiilor;
b) calculul şi plata eronatã a indemnizaţiilor;
...
Art. 48 - (1) Contravenţiile prevãzute la art. 47 se sancţioneazã dupã cum urmeazã:
a) cele prevãzute la alin. (1) şi (2), cu amendã de la 2.500 lei la 5.000 lei;
...
Art. 49. - Constatarea contravenţiilor prevãzute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzãtoare se fac de cãtre organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurãri de sãnãtate.
2. Asadar sesizati urgent, in scris, Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS), aceasta va aplica legea, il va sanctiona pe angajator si in felul acesta poate se hotaraste si angajatorul sa va plateasca indemnizatiile de concediu medical.