Aveti viata grea ca cenzor! #-o
Haideti s-o luam cu binisorul ca sa ajungeti la un rezultat satisfacator, daca nu chiar bun.
In primul rand trebuie sa va asigurati de un comitet executiv si un presedinte capabil sa inteleaga lucrurile.
Pentru asta nu trebuie sa asteptati sa-si dea demisia, ci pur si simplu aveti in lege art. 23 care prevede:
.........
(4) Pentru situatii speciale sau de maxima urgenta, adunarile generale extraordinare ale asociatiei pot fi convocate oricand de catre comitetul executiv sau de catre cel putin 20% din numarul proprietarilor membri ai asociatiei de proprietari.
Asadar redactati un tabel de semnaturi,
in front puneti un text din care sa rezulte scopul convocarii unei
AG extraordinare - demiterea comitetului si alegerea unui nou comitet si mai ales a unui nou presedinte, obtineti procentul minim necesar si convocati aceasta AG. Eventual fixati si o data a convocarii AG ca sa nu mai umblati cu alt tabel sau cu afise care vor fi rupte (asa cum se intampla deobicei in aceste situatii).
Alegeti-va un comitet si un presedinte si, in aceeasi AG, reiterati ca sarcina prioritara a comitetului incetarea contractului cu administratorul.
In al doilea rand, o data ales comitetul, acesta, conform Codului Muncii - capitolul concedierea - urmati toti pasii, pentru a nu avea probleme ulterioare in instanta.
In paralel cu aceasta actiune cautati un administrator cu bune referinte.
In final, dupa ce ati urmat acesti pasi, ii puteti inceta contractul si angaja un nou administrator.
Intre timp stati cu ochii pe administratora ca sa faca listele cat de cat corect.
Ma intreb, daca listele sunt atat de prost facute, oare acel CIM este inregistrat in Revisal la ITM?
Ma intreb, cum arata declaratia 112 lunara catre ANAF?
Va asteapta vremuri grele, dar, daca aveti de partea dv. participarea unei mase critice de proprietari care sa doreasca schimbarea lucrurilor, va asigur ca veti ajunge la bune rezultate.