Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarele situatii:
1. Am un salariat cu CIM cu 3 ore/saptamana, la cate zile de concediu de odihna are dreptul?
2. Am salariati care lucreaza doua zile la rand cate 14 ore/zi, apoi sunt libere 2 zile, si tot asa, prin rotatie. Cum sa le contabilizam zilele de concediu de odihna? Daca au cerut CO in zilele in care ar fi trebuit sa vina la munca, se considera CO si urmatoarele 2 zile in care oricum nu ar fi trebuit sa vina, pentru ca era tura altui coleg?
Multumesc,
O zi frumoasa!
Multumesc pentru raspuns!
Nu stiu daca am inteles eu bine: daca este pontata cu 3 ore pe saptamana, si le presteaza in trei zile la rand x 1 ora pe zi, intr-o saptamana lucreaza 3 zile, deci ca sa primeasca cele 20 zile de concediu, ar trebui sa nu mai vina la serviciu 7 saptamani?
Multumesc!
Cu stima,