Ce se intampla cu concediul prenatal care nu este luat in considerare de angajat?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce se intampla cu concediul prenatal care nu este luat in considerare de angajat?

Utilizator 10:11, 19 Septembrie 2015

Buna ziua! Lucrez in sistemul de invatamant si sunt insarcinata in 8 luni. Incepand cu 1 septembrie am dus la scoala concediu medical prenatal, insa la rugamintea directoarei am fost de acord sa mai raman 2 saptamani pentru a o ajuta sa rezolve situatia postului meu. Acum, cand i-am spus ca as vrea sa stau in concediu mi-a spus ca nu pot din cauza ca acel concediu a fost pana pe 30 si pentru ca nu a fost luat in considerare si nu pot lua altul dansa nu ma poate plati decat in activitate si, prin urmare, trebuie sa ma duc la scoala.
Intrebarea mea ar fi: daca eu stau pana pe 30 in activitate ce se intampla cu acel concediu medical? Trebuie anulat sau daca nu este luat in considerare se anuleaza automat? Eu nu cred ca este legal ceea ce au facut si nu vreau sa ma trezesc cu vreo problema din cauza acelui concediu pentru ca nu pot fi si in concediu si in activitate. De asemenea as vrea sa stiu care este legea in care se scrie clar faptul ca in concediul prenatal sunt platita cu 85% din salariul brut pentru ca atunci cand i-am zis secretarei a negat acest lucru si as vrea sa am un document pe care sa i-l arat.
Multumesc frumos!

Răspunde Citează

2 mesaje

200 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:23, 19 Septembrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie concediu prenatal si postnatal Buna ziua, Va rog sa ma lamuriti, daca se poate, in urmatoarele situatii: Incapand cu jumatatea lunii mai una dintre salariate intra in concediu ... (vezi toată discuția)

Concediu de maternitate sunt insarcinata in 16 sapt educatoare, vechime 9 ani, grad did 2 si as dori sa stiu cand pot sa imi iau concediu prenatal, care sunt formalitatile, si care ... (vezi toată discuția)

Concediul de sarcina Buna ziua. Cu 3 luni inainte de a intra in prenatal am fost in concediu medical. In aceasta perioada voi beneficia de 85% din 75% din salariul net? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-09-19 10:23:27

Acel concediu medical nu poate fi luat in considerare daca dvs ati fost prezenta la munca.

OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate
art. 10
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevăzute la art. 2 se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe ţară lunar, pe baza cărora se calculează contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.
......

Art. 25
(1) Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10.
(2) Indemnizaţia de maternitate se suportă integral din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.