Prelungirea unui contract colectiv de munca printr-o hotarare de Consiliu de administratie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Prelungirea unui contract colectiv de munca printr-o hotarare de Consiliu de administratie

Utilizator 13:46, 22 Septembrie 2015

Buna ziua
Va rog sa imi spuneti punctul dvs de vedere cu privire la speta mai jos aratata:
Mai multe filiale ale unei societati comerciale au fuzionat prin contopire (devenind astfel sucursale) Mentionez faptul ca fiecare dintre acestea aveau un CCM incheiat la date diferite, care erau in vigoare la data fuziunii, ulterior acestea incetandu-si efectele fiecare la alta data calendaristica. In urma fuziunii nu a fost incheiat un CCM- valabil la nivelul societatii nou-create. Ulterior, la aproximativ 8 luni dupa fuziune, conducerea noii entitati formate a adoptat o hotarare de consiliu de administratie prin care se prevede faptul ca se mentin in continuare toate drepturile salariale precizate in CCM-urile stabilite la nivel de sucursala , chiar daca valabilitatea lor a incetat pana la data incheierii unui alt CCM unic.
INTREBARE: Poate fi mentinut in vigoare un CCM-care a expirat? In opinia mea, un ccm nu poate fi modificat unilateral printr-o hotarare de CA. oare gresesc? Si totusi au fost unele sucursale care au acordat drepturi banesti in baza acestei hotarari.

Răspunde Citează

5 mesaje

684 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:31, 22 Septembrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incheiere protocol cu sindicatul privind semnarea unui ccm Buna Ziua. As vrea sa stiu ce se intampla cu aplicarera CCM-ului in situatia in care mai multe societati au fuzionat si in urma fuziunii a fost infiintata o ... (vezi toată discuția)

Hotarare a consiliului de administratie- termen de valabilitate Buna ziua. Am urmatoarea speta: O societate comerciala X a fuzionat in august 2013 cu mai multe societati comerciale, iar in urma fuzionarii din filiala a ... (vezi toată discuția)

Contractul colectiv de munca intr-o societate pe actiuni In cazul in care o societate pe actiuni din ue isi infiinteaza o sucursala in romania si are ccm la nivel de unitate acesta isi va produce automat efectele ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-09-22 14:00:24

Hotararea respectiva nu produce niciun efect juridic.

CCM nu poate fi modiifcat unilateral de catre o parte contractanta. Trebuie si acordul celelailte parti.

cristina69 Utilizator · Answer 2 · 2015-09-22 14:13:02

Multumesc mult.Am cerut aceasta parere pentru ca un fost angajat al sucursalei X (unde nu s-au acordat drepturi banesti in baza unui ccm expirat) a actionat in instanta societatea si a aratat ca la alte sucursale au fost acordate drepturi banesti in baza Hot de CA mai sus aratata, desi nu mai exista ccm valabil. Sper ca instanta va respinge actiunea ca fiind lipsita de temei legal, intrucat chiar daca, in speta, exista un singur ccm valabil la nivelul unei sucursale, aplicabilitatea acestuia nu se extinde si la alte sucursale la care au expirat ccm-urile in vigoare..

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-09-22 14:25:10

Intr-adevar, clauzele contractului colectiv de munca incheiat la nivelul unei sucursale isi produce efecte pentru toti angajatii din acea sucursale, nu si din celelalte.

Legea nr.62/2011 prevede expres ca, modificarile aduse contractului colectiv de munca se consemneaza intr-un act aditional semnat de toate partile care au incheiat contractul.

cristina69 Utilizator · Answer 4 · 2015-09-22 14:31:14

Utilizator 14:31, 22 Septembrie 2015

Multumesc mult pentru toate clarificarile.

Răspunde Citează