Hotarare a consiliului de administratie- termen de valabilitate

Drepturile si obligatiile stabilite prin acea hotarare vor fi transferate integral cesionarului, la data transferului.

In speta este vorba despre faptul ca nu se acorda diurna in cazul delegarii de o zi a personalului TESA. Prin urmare aceasta hotarare de CA are aplicabilitate pana la data la care se modifica ? Am inteles corect?

Ar mai fi o problema....prin Protocolul incheiat cu cesionarul la fuziune, nu au fost mentionate ca se predau acestuia si Hotararile de CA si AGA . ale vechii societatii...

1. Nici nu este necesara o astfel de mentiune in protocol, intrucat devin incidente prevederile art.5 alin.1 din Legea 67/2006 si ale art.173 alin.1 si 2C.mun.

Art. 173. C.mun.
(1) Salariaţii beneficiază de protecţia drepturilor lor în cazul în care se produce un transfer al întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acesteia către un alt angajator, potrivit legii.
(2) Drepturile şi obligaţiile cedentului, care decurg dintr-un contract sau raport de muncă existent la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului.
...

2. Orice hotarare emisa de catre un angajator este valabila pana la data modiifcarii/revocarii acesteia de catre angajatorul respectiv sau pana la data anularii ei de catre instanta de judecata.

Multumesc mult pentru toate informatiile.