Buna ziua!
As avea rugamintea daca ati putea sa imi oferiti o solutie pentru urmatoarea problema:
S-a infiintat un SRL-D pentru care s-a depus un plan de afaceri in vederea obtinerii unei alocatii financiare nerambursabile. Conform procedurii de implementare si a planului de afaceri, ne-am angajat sa cream 4 noi locuri de munca DUPA semnarea contractului de finantare (luna noiembrie). Noi am dori sa deschidem restaurantul pana atunci, dar ne aflam in imposibilitatea de a angaja, deoarece ar trebui sa avem apoi 8 angajati. Noi avem contract de inchiriere a spatiului cu firma care a administrat vechiul restaurant. Exista posibilitatea legala sa angajeze pentru o luna firma cu care avem contract de inchiriere? Daca vin cei de la ITM, vom fi amendati pentru faptul ca functionam cu angajatii firmei celelalte? Ma gandeam si la varianta unui PFA, si anume bucatarul sa aiba PFA si sa elibereze factura pentru serviciile prestate, dar ma indoiesc de faptul ca o sa gasesc vreo persoana care sa aiba sau sa fie dispusa sa isi faca PFA (chiar si pe cheltuiala noastra) pentru o luna. Alte idei? Multumesc anticipat!
Tocmai asta as vrea. Avand in vedere faptul ca angajarea trebuie sa se realizeze dupa semnarea contractului de finantare, iar noi am dori ca firma sa functioneze pana atunci, cautam o solutie sa putem deschide si implicit sa ne folosim de angajati pana la momentul semnarii contractului, iar angajarea pe SRL-D sa se faca dupa acel moment.
Angajati srl-d
v_florina
Buna ziua,
In cazul in care planul de afaceri al unei SRL-D nu primeste finantare, se mentin facilitatile pentru angajati? Respectiv, daca nu primesc ... (vezi toată discuția)