Buna ziua!
Avem cazul unui salariat care este citat la parchet in calitate de martor intrun proces oarecare (el spune ca nu cunoaste cauza dosarului!) si absenteaza de la munca o zi. Persoana respectiva cum va fi pontata in acea zi? Mentionez ca exista CCM la nivel de unitate dar nu prevede nimic in acest sens. Este vorba de invoire (= zi neplatita) sau de o alta speta (el are tot concediul de odihna efectuat...)?
Va multumesc!
Invoirea este acordata de catre angajator, atunci cand este de acord cu solicitarea salariatului de a lipsi temporar de la locul de munca in vederea rezolvarii unor interese personale.
Invoirea nu este reglementata legal. In baza principiului libertatii de vointa a partilor contractului individual de munca, in practica, fara a exista o prevedere legala, se utilizeaza si invoirea salariatului de la serviciu, cu plata salariului.
Durata maxima a unei invoiri trebuie sa fie reglementata in Reg.Intern al angajatorului si/sau in ccm aplicabil acestuia.
Pentru prezenta in fata instantei , salariatul nu este nevoit sa-si ia o zi de CO sau de CFP, se poate face cerere de invoire la care ataseaza copie de pe citatie.
Invoire
str8
Buna ziua.
Doresc sa stiu daca pentru numarul de ore in care trebuie sa fiu la tribunal (reclamant) in contradictoriu cu angajatorul meu (parat), trebuie ... (vezi toată discuția)
Invoire profesor
misu1972
Buna ziua,
Conform legii,profesorii pot beneficia de invoire prin cerere adresata directorului?
Mentionez ca am avut nevoie de trei zile libere in care l ... (vezi toată discuția)