Se vor incheia doua contracte de munca; unul la sediul firmei, altul la domiciliu. Nu are importanta ca este aceeasi persoana deoarece fiecare dintre contracte are clauze specifice care nu pot fi cuprinse intr-unul singur.
1. Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.
2. Este greu de intocmit un astfel de c.i.m. , dar nu imposibil .
Insa cel mai bine sa alegeti varianta incheierii a doua c.i.m..
3. Va presta aceeasi functie sau va avea functii diferite ?
Va avea aceeasi functie. Va lucra 1-2 zile la sediul societatii, iar in celelalte zile poate lucra la domiciliu. E vorba de domeniul IT.
Se pot introduce astfel de clauze intr-un singur contract?
In cazul in care introducem o astfel de clauza, iar inspectorii ITM vor fi de alta parere, exista sanctiune contrav in acest sens? Ce ar putea sa ne faca?