Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Detasare , delegare sau ... ?
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1831 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Detasare , delegare sau ... ?
Pune o întrebare 13 întrebări azi, 6 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Detasare , delegare sau ... ?

Buna ziua.
Sunt in urmatoarea situatie :Firma X (unde sunt angajat) a incheiat un cuntract cu firma Y si pe baza ecestei contract eu ca angajat al firmei X sunt obligat deja de trei ani de zile sa lucrez la sediul firmei Y 5 zile pe saptamina si 8 ore pe zii. Deci pe scurt sunt angajat al firmei X si de 3 ani lucrezi la sediul firmei Y . Intrebarea mea este ca : Ce este aceasta (delegare ,detasare sau ce este )? Este legal sa lucrez la sediul altei firme ani la rand fara acordul meu si fara sa fie intocmit vreun alt document in afara de contractul incheiat intre cele doua firme (in contract este precizat numai ca firma X asigura un specialist la sediul firmei Y 8 ore pe zii si 5 zile pe saptamina)
Multumesc.
Răspunde Citează
6 mesaje
234 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 11:28, 19 Octombrie 2018
Vezi răspuns
Contactează
Nu este nici delegare , nici detasare .... poate fi o incalcare a legislatiei muncii.

In c.i.m. ce se mentioneaza despre locul muncii ?
Răspunde Citează
In c.i.m nu este mentionat locul muncii , numai functia : Sef atelier informatica si felul serviciului :Salariatul va presta urmatoarele activitati : Cordonarea departamentului service , garantii si interventii ;orice alta activitate legata de nevoile firmei . Nu este specificat locul muncii . Deci daca ma gandesc bine de trei ani de zile fac total altceva fata de ce este trecut in c.i.m. (sunt trimis la o alta firma unde lucrez ca administrator de retea pe baza unui contract incheiat intre cele doua firme , fara sa fie modificata c.i.m.-ul sau fara sa fie facuta vreun act aditional .Nici nu stiu daca este legal asaceva )
Răspunde Citează
Contactează
Una din clauzele esentiale ale c.i.m. este locul de munca ori, în lipsa unui loc de muncă fix, despre posibilitatea să muncească în diverse locuri (în acest caz, trebuie să fie descris în CIM cât mai exact unde anume salariatul își va desfășura activitatea viitoare).

Răspunde Citează
Nu este scris nimic in c.i.m. in legatura cu locul de munca . Deci daca se face un act aditional la c.i.m. in care va specifica ca locul meu de munca este la sediul firmei Y atunci va fi legal ca angajat al firmei X sa lucrez la sediul firmei Y pe o perioada de citva ani ? Pentru un astfel de act aditional trebuie sa aiba acordul meu sau nu , normal in cazul daca este legal asa ceva ?
Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Da, este legal acest lucru ...
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Diurna mihaela495 mihaela495 Buna ziua, O SC cu sediul in localitatea X, urmeaza sa execute o lucrare intr-o localitate Y aflata la o distanta de aprox. 100 km fata de localitatea X, ... (vezi toată discuția)
Sa fii angajat de o firma, dar sa lucrezi exclusiv pentru alta Alina6447 Alina6447 Buna ziua! Voiam sa va intreb daca este legal sa fii angajat cu contract de munca la o firma, dar sa lucrezi exclusiv pentru alta companie? Pe scurt: eu ... (vezi toată discuția)
Angajați firme-surori, prezența la muncă luminita29 luminita29 Buna seara.Caut o solutie la o problema.Firma x si firma y sunt firme surori. Se completeaza ca si activitati una pe alta.Fara una cealalta nu isi poate ... (vezi toată discuția)