Trecere din CCC1 in CCC2

1. - Daca al doilea copil se naste inainte de a se termina CCC1 veti intra direct in CCC2 imediat ce se termina CCC1 si veti primi aceeasi indemnizatie ca la CCC1.
- Pe perioada de suprapunere, de la data nasterii celui de al doilea copil si pana intrati in CCC2 veti mai primi, in plus, 600 lei lunar.
- Cand se naste al doilea copil depuneti o cerere la Primarie pentru cei 600 lei (anexati o copie dupa certificatul de nastere a celui de al doilea copil)
- Faceti o cerere catre angajator prin care silicitati prelungirea suspendarii contractului individual de munca (CIM) pentru a intra in CCC2.
- Cu o copie dupa decizia de suspendare a CIM si o copie dupa certificatul de nastere a celui de al doilea copil va prezentati la Primarie unde solicitati indemnizatie pentru CCC2.


2. - Daca al doilea copil se naste dupa ce se termina CCC1 veti intra in CCC2 urmand procedura de la CCC1.
- Dupa ce se termina CCC1 reluati activitatea, apoi intrati in concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) si apoi in CCC2.
- Indemnizatia pentru CCC2 se va calcula 85% din medica veniturilor nete pe cele 12 luni premergatoare nasterii celui de al doilea copil.
- In aceste venituri intra veniturile din indemnizatia pentru CCC1, eventualele venituri din salarii si din indemnizatiile pentru eventuale concedii medicale si pentru concediul de maternitate.
- In aceasta situatie este posibil ca indemnizatia pentru CCC2 sa fie mai mica decat indemnizatia pentru CCC1 (dar nu mai mica de 600 lei).