somaj

1. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

Art. 34.
(1) Somerii prevãzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiazã de indemnizaţie de şomaj dacã îndeplinesc cumulativ urmãtoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergãtoare datei înregistrãrii cererii;
b) nu realizeazã venituri sau realizeazã, din activitãţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţã, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncã în a cãror razã teritorialã îşi au domiciliul sau, dupã caz, reşedinţa, dacã au avut ultimul loc de muncã ori au realizat venituri în acea localitate.
…

2. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002:

Art.15
...
(2) Prin activitati autorizate potrivit legii se intelege:
a) activitatile economice desfasurate de persoane fizice autorizate, intreprinderi individuale si/sau intreprinderi familiale conform legii;
b) exercitarea profesiilor liberale potrivit dispozitiilor legale speciale;
c) exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de catre zilieri;
d) activitati desfasurate de persoane fizice in urma carora se realizeaza venituri din agricultura, silvicultura sau piscicultura conform art. 71 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare;
e) activitati in urma carora se realizeaza venituri din cedarea folosintei bunurilor conform art.61 din Legea nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare.

3. Indicatorul social de referinta, in vigoare = 500 lei.

4. Art.34(1), lit.b) inseamna:
- cat esti somer indemnizat sa nu ai alte venituri;
- daca ai, totusi, alte venituri, acestea pot fi realizate numai din activitati autorizate potrivit legii si care trebuie sa fie mai mici de 500 lei lunar.


5. Daca va incadrati intr-una din situatiile de mai sus (art. 15 din Norme) puteti beneficia de indemnizatie de somaj daca obtineti venituri lunare mai mici de 500 lei.

Stimate Domnule Tudor,

Cu respect va multumesc pentru raspunsul promt si tin sa precizez ca nu realizez nici un alt venit decat cel de la societatea comerciala unde sunt inca salariat.
Am inteles.
As dori sa ma pun o intrebare si anume daca exista posibilitatea ca societatea la care inca mai lucrez sa nu mai poata la un moment dat sa ne scoata in somaj pe ultimi salariati.
Multumesc.

1. Angajatorul nu are calitatea da a va acorda sau nu somaj, el va inceteaza contractul individual de munca (CIM) si daca incetarea CIM este cu un articol din Codul muncii care va permite sa beneficiati de indemnizatie de somaj atunci va inregistrati la Agentia de Somaj.

2. - De ce sa nu poata sa procedeze si cu ultimii salariati asa cum a procedat cu ceilalti salariati?
- De regula disponibilizarea salariatilor se face cu art. 65 din Codul muncii (desfiintarea postului) ceea ca va permite sa beneficiati de indemnizatie de somaj.

danone67 a scris:

...
As dori sa ma pun o intrebare si anume daca exista posibilitatea ca societatea la care inca mai lucrez sa nu mai poata la un moment dat sa ne scoata in somaj pe ultimi salariati.
Multumesc.

Nu exista obligativitatea in sarcina unui angajator sa va inceteze c.i.m. astfel incat sa beneficiati de somaj.

Intr-adevar, exista si aceasta posibilitate mentionata de dvs. , probabil ca situatia financiara a acestuia s-a imbunatatit simtitor si poate sa mentina active acele arporturi de munca.