Buna ziuamva rog sa ma ajutati si pe mine intr-o nelamurire,cu 3 saptamani inainte de terminarea perioadei de proba mi sa fluturat sub nas notificarea de incheiere a contractului fara un motiv profesionalmgreseala personala etc stiu ca am dreptul sa contest aceasca notificare in tribunal.stiu ca au dreptul prin codul muncii sa mi se incheie contractul fara o motivatiemiar motivul intre glilimele a fost ca mam certat cu colegele,nearatandu-mi nici o reclamatie,eu nu am semnat notificarea si vroiam sa va cer parerea despre ce va urma,sunt o mama singura care a muncit f mult,dovedindu-se prin camerele de luat vederi de la firma ca am fost corecta punctuala si serioasa la locul de munca.chiar daca sefa de magazin este indreptatita de a lua decizii de acest fel vreau s astiu daca nu este ilegal fara o demisie scrisa de mana si fara nici un motiv plauzibil si demonstrabil
Potrivit art.31 alin.3 C.mun., pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Intr-adevar, partea nemultumita poate sesiza instanta de judecata daca apreciaza ca incetarea contractului s-a realizat cu incalcarea legii.
Daca angajatorul apreciaza ca necorespunzatoare activitatea prestata de salariat, el poate proceda oricand la concedierea acestuia, pe parcursul perioadei de proba, fara preaviz, in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii.
In speta, nu este nevoie de o demisie scrisa in prealabil.
Demisie
edward71
Este adevarat ca se poate demisiona si fara sa semnezi demisia( am vorbit telefonic cu secretara si mi-a zis ca nu este obligatorie prezenta mea si ca se poate ... (vezi toată discuția)