Cercetare disciplinara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cercetare disciplinara

Utilizator 07:39, 9 Octombrie 2015

Buna dimineata,

Am fost cercetat disciplinar pe neindeplinirea sarcinilor de serviciu in luna mai, mi s-a stabilit sanctiunea adica diminuarea salarului cu 5%, am atacat la tribunal decizia de sanctionare, angajatorul a anulat decizia de sanctionare motivand ca nu am fost convocata in termenul stabilit de lege si totadata procesul verbal intocmit la comisia de disciplina, iar acum m-au convocat din nou la comisia de disciplina pentru aceiasi abatere.

este posibil asa ceva?

Răspunde Citează

2 mesaje

309 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:58, 9 Octombrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revocare sanctiune disciplinara Buna dimineata, Angajatorul poate sa revoce sanctiunea disciplinara,deoarece nu a fost convocat in termenul prevazut de CCM, dupa ce angajatul a contestat ... (vezi toată discuția)

Angajati la firma romaneasca si detasati in strainatate Buna ziua, Avem mai multi angajati la o firma romaneasca si au detasare in Spania. Unul dintre angajati ne-a anuntat in data de 26.02.2018 ca paraseste ... (vezi toată discuția)

Termen aplicare sanctiune disciplinara la locul de munca Va rog sa ma lamuriti daca se poate, daca am savarsit o abatere disciplinara in data de 27 octombrie 2012 si in data de 18 ianuarie 2013 am fos informat ca ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-10-09 10:58:35

Da, este posibil acest lucru , insa verificati daca mai se afla in termenul prevazut de art.252 alin1. C.mun.

Art. 252 C.mun.
(1) Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.
......