Vechime pentru concediu crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Vechime pentru concediu crestere copil

Utilizator 22:58, 14 Octombrie 2015

Buna ziua. Va solicit un sfat la urmatoarea speta:

Sotia, la data de 11.11.1987, angajata cu contract nedeterminat intr-un spital de stat, a intrerupt serviciul pentru cresterea si ingrijirea copilului conform art.129 din CM si Legii 1/1970, art.9, lit.k. (specificat la 6 ani).

La data de 02.02.1993 (dupa 5 ani si 3 luni), s-a prezentat pentru reangajare unde a primit negatie de la fostul loc de munca (lipsa unui post vacant) si adresa catre Fortele de Munca pentru ajutor de somaj.

Perioada aceasta de 5 ani si 3 luni este asimilata la calculul pensiei de varsta?

Răspunde Citează

2 mesaje

706 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:52, 15 Octombrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu crestere copil conform legii nr.1/1970 Buna ziua, in perioada aprilie 1987 am incetat activitatea conform art.9 lit \"k\" din Legea nr.1/1970 pentru efectuare concediu crestere copil, iar in ... (vezi toată discuția)

Intrerupere pentru cresterea copilului Buna ziua! Sotia a intrerupt serviciul in 1981,1985,1988, conf. art.129 din CM combinat cu art.9 alin.2 din Legea 1/1970, pentru cresterea celor 3 copii;10 ... (vezi toată discuția)

Buna ziua! in data de 05.01.1976 am încetat activitatea pentru ... Buna ziua! In data de 05.01.1976 am încetat activitatea pentru a creşte copilul pînă la împlinirea virstei de 7 ani, dupa care am reluat activitatea prin ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-10-15 08:52:08

Legea nr.1/1970
art.9
Salariatul cu contract de muncă pe durata nedeterminată, care s-a încadrat în termen de 90 de zile de la încetarea motivului pentru care nu a mai lucrat, beneficiază de vechime neîntreruptă în aceeaşi unitate în următoarele cazuri:
.....

În aceleaşi condiţii beneficiază de vechime neîntreruptă în aceeaşi unitate salariata care a încetat activitatea fiind gravida sau pentru a-şi creşte un copil pînă la împlinirea virstei de 7 ani.
.....
Prevederile de la lit. a-f şi de la alin. 2 din prezentul articol se aplică în cazul cînd salariatul s-a reincadrat în aceeaşi unitate sau într-o alta unitate, dacă unitatea la care a lucrat confirma în scris că nu îi este necesar.

art.10
Se considera ca au vechime neîntreruptă în munca următoarele categorii de salariaţi:
a) salariatul care se afla în una din situaţiile prevăzute la art. 8 şi 9;
.....

In speta, perioada respectiva constituie vechime neintrerupta in munca numai daca sotia s-a încadrat în termen de 90 de zile de la încetarea motivului pentru care nu a mai lucrat.