Avem urmatoarea situatie:
Un salariat urmeaza sa fie reintegrat in baza unei hotarari judecatoresti ramasa definitiva.Pentru a i se reactiva contractul am inteles ca se intra in REVISAL la sectiunea Contracte si se mentioneaza la reactivare data si hotararea judecatoreasca.
Intrebare:
In situatia in care dupa 15 zile lucratoare de la reincadrare salariatul intra din nou in somaj ca urmare a reconcedierii, in copia dupa pagina din REVISAL care o primeste pentru somaj, pe randul unde scrie reactivare nu trebuie sa apara data reactivarii si nr. hot. judecatoresti odata ce contractul a fost reactivat,demonstrandu-se astfel ca s-a pus in aplicare hotararea judecatoreasca?
Se poate sa fi in baza de date a ITM daca in REVISAL angajatorul nu a trecut data reintegrarii?
1. Daca angajatorul nu a operat si transmis REVISAL-ul cu reintegrarea acelui salariat, atunci in baza de date nationala nu figureaza aceasta operatiune.
In acest sens, inspectoratele teritoriale de munca nu pot efectua modificari sau corectii in registrele transmise de angajatori si implicit in baza de date, singurii care pot opera fiind conform legii reprezentantii angajatorului, respective persoanele desemnate prin decizie scrisa de catre acesta.
2. Operatia de reactivare contract se poate face apeland butonul "Reactivare" pozitionat in toolbarul din partea superioara a ecranului principal in sectiunea "Contracte", subsectiunea "Incetare".
Deci, concret:
in copia dupa REVISAL pe care o primeste reintegratul devenit somer, trebuie sa apara pe randul" DATA_REACTIVARE " data reactivarii si nr hotararii judecatoresti, ceea ce dovedeste ca a fost reactivat contractul la data reintegrarii?