concediu medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu medical

Utilizator 10:51, 28 Octombrie 2015

Buna ziua,
Daca un salariat are concediu medical , il aduce la firma in termen pentru a fi inregistrat, angajatorul are posibilitatea de a-l refuza si sa oblige salariatul sa-si ia din concediu de odihna?
Exista cel putin o varianta in care angajatorul sa nu vrea sa primeasca spre inregistrare si plata un concediu medical care este in regula (completat, stampilat, parafat)?
multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

376 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:06, 28 Octombrie 2015

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Fisa post bucatar Buna ziua, va rog frumos sa ma ajutati cu o fisa a postului pentru lucrator bucatar cod cor 941201. Multumesc frumos (vezi toată discuția)

Angajare director executiv Buna ziua, Trebuie sa angajam pe functia de director executiv in firma de paza. Va rog sa ma ajutati cu codul COR( nu am gasit) si fisa post. Multumesc. (vezi toată discuția)

Somajul tehnic Somajul tehnic afecteaza concediul de odihna? (vezi toată discuția)

comancorinaadelina Utilizator · Answer 1 · 2015-10-28 11:28:57

Multumesc,
Dar in cazul in care salariatul nu aduce concediul medical, sau il aduce tarziu, ce fac eu ca angajator? ce obligatii am? il mai pot inregistra luna viitoare? sau ramane in aer acel C.M? (adica doar emis)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-10-28 13:06:14

@ Slavinia

Cand postati mesaje preluate de pe alte pagini de INTERNET, ar fi bine sa postati si sursa de inforrnare.

Regulament Forum Avocatnet.ro
2.10. Nu este permisa postarea prin copy-paste a textelor din alte siteuri in paginile Avocatnet.ro. Acest forum incurajeaza originalitatea si te roaga sa intelegi ca informatiile publicate aici trebuie sa ajute oameni, nu sa prejudicieze autori de lucrari accesibile pe internet.

....

In speta :
[ link extern ]