notificare incetare contract munca in perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

notificare incetare contract munca in perioada de proba

Utilizator 12:45, 2 Noiembrie 2015

Cand trebuie sa primesti notificarea scrisa legata de incetarea contractului de munca doin partea angajatorului? Strict in perioada de proba sau se poate si dupa ultima zi a perioadei de proba?

Răspunde Citează

4 mesaje

820 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:33, 2 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Risc angajator perioada de proba Codul Muncii stabileste prin art 31 posibilitatea stabilirii unei perioade de proba. Al 4 al acestui art. prevede ca: [i]Pe durata sau la sfârşitul ... (vezi toată discuția)

Concediere la sfarsitul perioadei de proba Buna ziua, Acum doua zile am primit notificare si decizie de incetare a contractului de munca prin art.31 al. 3 codul muncii. (in ultima zi din perioada de ... (vezi toată discuția)

Perioada de proba ca angajat am lucrat intr-o societate in perioada de proba, iar societatea decide prin notificare ca intemeiul art.31, aliniat 3 din legea nr 53/2003-codul muncii sunt ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-11-02 12:48:20

Notificarea privind incetarea raportului de munca in perioada de proba se poate emite cel mai tarziu in ultima zi a perioadei de proba.

Art.31 C.mun.
...
(3) Pe durata sau la sfârşitul perioadei de probã, contractul individual de muncã poate înceta exclusiv printr-o notificare scrisã, fãrã preaviz, la iniţiativa oricãreia dintre pãrţi, fãrã a fi necesarã motivarea acesteia.
...

Duvaz Utilizator · Answer 2 · 2015-11-02 13:22:37

Utilizator 13:22, 2 Noiembrie 2015

Conteaza cand se semneaza de primire sau doar data cand a fost emisa notificarea?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-11-02 16:33:06

Partea nemulţumită poate sesiza instanţa de judecată dacă apreciază că încetarea contractului de munca, in baza art.31 alin.3 C.mun., s-a realizat cu încălcarea legii. De exemplu, este îndreptăţită să sesizeze instanţa de judecata partea care reclamă nerespectarea condiţiei notificării scrise, comunicarea notificării după expirarea perioadei de probă.