Buna ziua.Am si eu o intrebare care ma framanta si consider ca mi se face o nedreptate deoarece legea spune altceva.Incepand cu data de 1 lulie 2013 am lucrat intr-o firma,pana la data de 30 decembrie 2014.La 30 decembrie am fost obligati de o conjunctura foarte marsava sa ne dam demisia ca sa nu mai primim somaj.La nici o luna dupa,m-am angajat la o alta firma unde am lucrat pana la data de azi,data curenta.Asta insemna perioada 26 ianuarie-5 noiembrie 2015.Acum,patroana incearca,sper ca fara motiv,sa ma puna sa imi dau eu demisia ca sa nu mai primesc somaj.Eu nu vreau sa imi dau demisia deoarece,din cate am vazut pe lege,trebuie sa se cumuleze 12 luni lucrate in ultimele 24 luni,cerinta pe care o indeplinesc.Mi-am dat demisia de la ultimul loc de munca,dar de aici nu,si nici nu am de gand pentru ca eu am impresia ca pot beneficia de somaj,iar daca imi dau demisia pot sa imi iau adio de la el.
Acum vine intrebarea si rugamintea pe care o am la dvs. Este legal ce face ea,sa accept demisia,sau sa cer somaj?Pot beneficia de indemnizatie de somaj in conditiile date?
Multumesc si astept cu interes raspunsul dvs. :)