Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua .am si eu o intrebare la dvs..sunt insarcinata si am concediu medical...iar mie concediu medical nu mi.a fost platit..adica septembrie si octombrie nu.mi sunt platite..patronu mi.a zis ca nu.mi va plati concediu ca nui convine sa dea bani din buzunarul lui si el sa ramana cu buza umflata..cand ii va deconta lui casa de asigurari bani atunci o sa mii dea si el mie ..eu pe lunile astea nu am semnat statu de plata..in plus si cand ii cer adeverinta de la locu de munca sa duc pentru concediu abia imi da..intrebarea este ce trebuie sa fac sa ma duc sa depun plangere sau sa astept sa.mi deconteze casa bani ca sa mii dea..ma gandesc ca poate intr.o zii nu.mi mai da adeverinta de salariat si nu pot lua concediu si ma da afara ce fac porma nu mai primesc nimic pe partea cealalta ma gandesc sa stau asa sa nu ia nimic si sa fac cum zice el pana nasc si sa intru in concediu maternal sa iau indemnizatia ..ca ma gandesc daca ii fac plangere hai imi da bani da porma nu.mi da nici adeverinta si ma da si afara..ce spuneti sa fac ..adica ce credeti ca ar fii bine pentru mine
1. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:
Art. 36 - (1) Calculul şi plata indemnizaţiilor prevãzute de prezenta ordonanţã de urgenţã se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condiţiile legii, care constituie document justificativ pentru platã.
(2) Certificatul de concediu medical se prezintã plãtitorului pânã cel mai târziu la data de 5 a lunii urmãtoare celei pentru care a fost acordat concediul.
(3) Plata indemnizaţiilor se face lunar de cãtre:
a) angajator, cel mai târziu odatã cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectivã, pentru asiguraţii prevãzuţi la art. 1 alin. (1) lit. A şi B;
…
Art. 47
...
(2) Constituie contravenţii urmãtoarele fapte, sãvârşite prin încãlcarea obligaţiilor prevãzute la art. 36 alin.(3):
a) refuzul nejustificat de platã a indemnizaţiilor;
b) calculul şi plata eronatã a indemnizaţiilor;
...
Art. 48 - (1) Contravenţiile prevãzute la art. 47 se sancţioneazã dupã cum urmeazã:
a) cele prevãzute la alin. (1) şi (2), cu amendã de la 2.500 lei la 5.000 lei;
...
Art. 49. - Constatarea contravenţiilor prevãzute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzãtoare se fac de cãtre organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurãri de sãnãtate.
2. Asadar sesizati urgent, in scris, Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS), aceasta va aplica legea, il va sanctiona pe angajator si in felul acesta poate se hotaraste si angajatorul sa va plateasca indemnizatiile de concediu medical.
3. Nu este problema salariatului cum se face recuperarea banilor de la CJAS de catre angajator.
4. Pentru neeliberarea adeverintei necesare la medic puteti face o sesizare la ITM, care, la randul lui, il poate sanctiona pe angajator.