Din CIC in concediu de maternitate

Puteti lucra 2 luni. Indemnizatia de concediu prenatal va fi de 85% din venitul mediu pe ultimele 6 luni (adica venitul pe cele 2 luni lucrate impartit la 6).

cred ca nu m-am exprimat clar.
Ma pot intoarce la serviciu cu 2 luni inainte de data probabila a nasterii, intrand direct in concediu prenatal?
cum se va calcula 'salariul' in perioada de concediu prenatal, avand in vedere ca in cele 6 luni anterioare suma veniturilor de la angajator e 0?

Desi nu e cazul meu, mai intreb si: indemnizatia pentru cresterea copilului intra in calcul la plata concediului medical (prenatal, mai exact)?

1. Dvs. faceti niste confuzii de termeni:
- concediul de maternitate = concediul de 126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal;
- concediul crestere copil (CCC) = concediul pentru cresterea copilului pana la varsta de 1 an sau 2 ani (depinde de varianta pentru care optati).

2. Dvs. ati optat pentru CCC pana la varsta de 1 an dupa care ati solicitat concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani.

3. - Puteti relua activitatea inainte de a implini copilul 2 ani (cu doua luni inainte, asa cum ati precizat) si veti putea beneficia de concediu de maternitate pentru al doilea copil daca in ultimele 12 luni anterioare lunii in care solicitati concediu de maternitate aveti cel putin o luna de stagiu de cotizare la sanatate.
- In stagiul de cotizare la sanatate intra si perioadele in care ati fost in CCC1 (pentru aceasta trebuie sa prezentati angajatorului o adeverinta de la AJPIS cu veniturile din indemnizatia pentru CCC1)

Multumesc mult, domnule Tudor!
Da, in cele 12 luni anterioare intra si luni in care am fost in CCC, atat cu, cat si fara plata indemnizatiei.
iulie 2015-oct 2015 - 2000; nov 2015-iun 2016 - CCC fara plata. Intrare in prenatal: 1 iulie 2016
In acest caz salariul din concediul de maternitate cum se va calcula?
Multumesc mult!

1. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 6
(1) Dupa implinirea de catre copil a varstei de un an, cu exceptia copilului cu handicap, persoanele care au optat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului si indemnizatia lunara prevazute la art.2 alin.(1) lit. a) au dreptul la concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani.

(2) Cererea pentru acordarea concediului fara plata indemnizatiei pentru cresterea copilului se depune si se inregistreaza la angajator, pe baza livretului de familie sau a certificatului de nastere al copilului.

Art. 21
(1) Pe perioada in care se beneficiaza de indemnizatia prevazuta la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin.(1) si art. 9 alin. (4) si (5), precum si pe perioada concediului fara plata prevazut la art. 6, plata contributiei de asigurari sociale de sanatate pentru aceste persoane se asigura de la bugetul de stat .

(2) Pentru persoanele care beneficiaza de indemnizatia prevazuta la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 si art.9 alin. (4) si (5), contributia de asigurari sociale de sanatate se calculeaza prin aplicarea cotei prevazute de lege asupra nivelului indemnizatiei acordate, iar pentru persoanele care beneficiaza de concediul fara plata prevazut la art. 6, contributia de asigurari sociale de sanatate se calculeaza prin aplicarea cotei prevazute de lege asupra nivelului minim al indemnizatiei prevazut la art. 2 alin. (2) si (3).

(3) Perioada in care o persoana beneficiaza de indemnizatia prevazuta la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1) si art. 9 alin. (4) si (5) sau se afla in concediul fara plata prevazut la art. 6 constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

(4) In situatia prevazuta la alin. (2), la stabilirea cuantumului indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se ia in calcul valoarea indemnizatiei pentru cresterea copilului.


2. Pe perioada de concediu medical (inclusiv concediul de maternitate) nu primiti salariu ci o indemnizatie calculata si platita de angajator care apoi recupereaza indemnizatia de la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS).


3. - Conform celor de mai sus indemnizatia pentru concediul de maternitate are ca baza de calcul veniturile brute din cele 6 luni anterioare lunii in care intrati in concediu de maternitate.
- In aceste 6 luni intra si lunile in care ati fost in concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani (pentru aceste luni se ia in calcul valoarea indemnizatiei pentru cresterea copilului).
- De aceea v-a spus ca trebuie sa prezentati angajatorului o adeverinta de la AJPIS cu veniturile din indemnizatia pentru CCC1.