Suspendare eronata in revisal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Suspendare eronata in revisal

Utilizator 11:59, 13 Noiembrie 2015

#-o

Buna dimineata,

Va cer ajutorul intr-o problema, lucrez pe personal de aproximativ doua luni, si am inregistrat o suspendare eronata a unui contract pentru CCC a unei salariate.
Salariata a avut pe perioada 01.08.2015-31.10.2015 concedii medicale ce au fost aduse la contabilitate si inregistrate in program, a nascut pe data de 24.09.2015, a adus certificat de nastere pentru suspendare, insa eu inregistrat cu data de 01.11.2015 suspendarea contractului pentru CCC,am avut o zi mai proasta si nu am mai numarat zilele de dupa nastere sa vad daca sunt 42, iar in urmatoarea zi salariata a mai venit cu un concediu pe perioada 01.11.2015-04.11.2015, astfel avand cele 42 de zile dupa nastere.
Cum as putea sa corectez aceasta greseala in revisal? #-o

Răspunde Citează

2 mesaje

342 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:27, 13 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Suspendare eronata in revisal Buna dimineata, Va cer ajutorul intr-o problema, lucrez pe personal de aproximativ doua luni, si am inregistrat o suspendare eronata a unui contract pentru ... (vezi toată discuția)

Concediu medical as vrea sa stiu atunci cand am un concediu medical al unui angajat in cat timp de la data cand este dat de medic il pot inregistra in revisal ? (vezi toată discuția)

Angajata insarcinata, inregistrare in revisal Buna ziua, Am o angajata care va naste in curand care sunt pasii de urmat pt mine inspector de personal?Cum inregistrez in REVISAL.Va multumesc. (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-11-13 16:27:52

1. Ati operat incetarea suspendarii in REVISAL?

Va da un mesaj de eroare cand introduceti datele?

Perioada 01.11.2015- 04.11.2015 este operata in REVISAl?

2. Concediile medicale nu se opereaza in REVISAL,potrivit art.3 alin.2 lit. h din HG 500/2011.

HG 500/2011
Art. 3
(1) Registrul se intocmeste in forma electronica.
(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
a) elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal — CNP, cetatenia si tara de provenienta — Uniunea Europeana — UE, non-UE, Spatiul Economic European — SEE;
b) data angajarii;
c) perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea;
d) functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR) sau altor acte normative;
e) tipul contractului individual de munca;
f) durata normala a timpului de munca si repartizarea acestuia;
g) salariul, sporurile si cuantumul acestora;
h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;
i) data incetarii contractului individual de munca.