Buna ziua!
As dori,va rog,sa ma lamuriti cu o problema.Sunt in ccc pana in 7.01.2016,acum sunt insarcinata din nou.Urmeaza sa nasc la sfarsitul lunii martie inceputul lunii aprilie 2016.Ma incadrez sa intru in concediu prenatal?Din socotelile mele ar trebui sa merg o luna la serviciu,dar cine ar mai vrea timp de o luna o gravida la un loc de munca,tinand cont ca am lucrat la o statie peco iar munca la zi presupunea foarte multa munca fizica.Ce as putea face in acest caz?
Va multumesc anticipat
Dupa cum am zis mai sus,nasc la sf martie 2016..in ianuarie,pe 8,2016..ar trebui sa incep munca revenind in ccc..azi m-a sunat sefa si mi-a zis sa trec pe la ei pana pe 15dec sa semnez ce am de semnat fiindca in ianuarie contabila este plecat apoi pleaca dansa..i-am zis ca sunt insrcinata si voi aduce tot ce trebuie,la care a afirmat sa le aduc pana pe 15 dec..eu pot duce pana la acea data doar cererea de revenire din concediu si adeverinta cu fapltul ca sunt insarcinata..nu am cum sa duc concediul pt ianuarie in decembrie..poate contesta acest lucru?ii voi duce concediul in ianuarie,la inceputul lunii..
Fiind vorba de o statie peco..pot lasa acolo oricand toate actele..insa nu este pentru ei nicio problema daca duc concediul in ianuarie la inceput,nu?am vb cu dr ginecolog care mi-a zis ca imi va da concediu dupa o internare..deci tinand cont ca este inceputul anului concediul il pot duce undeva pe 10-13ianuarie..este prea tarziu?multumesc!
1. - Certificatele medicale le puteti depune la angajator pana pe data de 5 ale lunii urmatoare lunii in care ati fost in concediu medical.
- Daca aceasta nu se poate din cauza programului angajatorului atunci le depuneti in prima zi lucratoare dupa revenirea la programul obisnuit.
2. Inainte de asta aveti obligatia sa anuntati pe angajator, in 24 de ore, ca sunteti internata si la ce spital.