Angajat obligat sa-si dea demisia

Florentinachivulet a scris:

Multumesc pentru raspuns, nu avem nici timp si mai ales bani pentru a ne plimba cu ei prin instanta cum putem sa-i constrangem sa respecte legea.. ..

Nu puteti sa-i constrangeti sa respecte legea. Puteti sa faceti tot ceea ce v-a spus freeelis. De fapt, de drept, pana acum nu s-a intamplat nimic. Este un razboi al nervilor, practicat frecvent pe piata muncii romaneasca. Anormal este, in opinia mea, ca un angajator nu poate sa-i spuna unui salariat pur si simplu: multumesc pentru colaborare, treci pe la casierie si mult succes! Asa se intampla in State de pilda si nu o duc rau deloc, nici angajatorii si nici salariatii.
La noi legislatia muncii este puternic dezechilibrata in favoarea salariatului si asta se indreapta in final, paradoxal, in defavoarea acestuia.
Sotul dvs. trebuie sa aiba nervii tari, sa astepte ca angajatorul sa incalce legea si pe urma sa se adreseze justitiei. Unde o sa obtina ce? Reangajarea, plata salariului pe perioada cat a fost concediat abuziv si, suntem din nou in punctul de pornire. Pe aceasta tema sunt multe forumuri deschise pe Avocat.net; o doamna povestea ca, dupa ce a fost reangajata in urma unei sentinte, a fost dusa undeva la subsol, fara lumina naturala si, pe salariul initial, a fost pusa 8 ore pe zi sa rupa hartii in bucatele de nu stiu cat, care, dupa ce le-a terminat, au spus ca nu sunt destul de mici si sa le mai rupa inca o data. Cat credeti ca a rezistat pana si-a dat demisia.
Sigur, nu recomand nimanui sa nu lupte. Dar sa lupte pentru ceva ce se poate obtine, de pilda o demisie contra unei plati compensatorii, plata tuturor drepturilor de care vorbiti si, poate sotul dvs. gaseste un angajator mai puitn ticalos.