Concediu medical in prima luna dupa concediu de crestere a copilului

1. - Angajatorul nu are dreptate, va poate elibera adeverinta cu concediul medical pe ultimele 12 luni.
- In adeverinta se va specifica cum ca in aceste 12 luni nu ati avut concedii medicale (deoarece ati fost in concediu crestere copil = CCC).

2. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate:

ART. 26
(1) Asiguraţii au dreptul la concediu şi indemnizaţie pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani, iar în cazul copilului cu handicap, pentru afecţiunile intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani.

(2) Indemnizaţia prevăzută la alin. (1) se suportă integral din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.

ART. 27
(1) Beneficiază de indemnizaţia pentru îngrijirea copilului bolnav, opţional, unul dintre părinţi, dacă solicitantul îndeplineşte condiţiile de stagiu de cotizare prevăzute la art. 7.
...

ART. 28
Indemnizaţia pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau a copilului cu handicap cu afecţiuni intercurente până la împlinirea vârstei de 18 ani se acordă pe baza certificatului de concediu medical eliberat de medicul de familie şi a certificatului pentru persoanele cu handicap, emis în condiţiile legii, după caz.

ART. 29
Durata de acordare a indemnizaţiei prevăzute la art. 27 alin. (1) este de maximum 45 de zile calendaristice pe an pentru un copil, cu excepţia situaţiilor în care copilul este diagnosticat cu boli infectocontagioase, neoplazii, este imobilizat în aparat gipsat, este supus unor intervenţii chirurgicale; durata concediului medical în aceste cazuri va fi stabilită de medicul curant, iar după depăşirea termenului de 90 de zile, de către medicul specialist, cu aprobarea medicului expert al asigurărilor sociale.

ART. 30
Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru îngrijirea copilului bolnav este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10.


3. - Baza de calcul a indemnizatiei pentru îngrijirea copilului bolnav de este formata din veniturile brute pe cele 6 luni anterioare lunii in care ati intrat in concediu medical.
- Pentru aceasta trebuie sa aduceti de la AJPIS o adeverinta cu veniturile pe ultimele 6 luni.
- Indemnizatia este platita de angajator care recupereaza intreaga suma de la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS).

4. In perioada de CCC ati fost asigurata la sanatate contributia fiind platita de AJPIS, cea care v-a aprobat si platit indemnizatia pentru CCC.