Dat afara de la locul de munca si pus sa scriu si sa semnez demisia!

Daca ti-ai semnat demisia este o mare greseala nu mai poti sa contesti decizia de concediere ,ti-ai batut singur cuie in talpa

Cu alte cuvinte nu am castig de cauza chiar daca le deschid proces?

1. Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.

2. Daca presiunile exercitate de angajator asupra salariatului pentru a obţine demisia acestuia sunt cauzate de săvârşirea de către salariat a unei abateri disciplinare, angajatorul are la dispoziţie posibilitatea sancţionării disciplinare a salariatului, inclusiv prin desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.
Angajatorul are obligatia să respecte prevederile legale privind cercetarea disciplinară prealabilă, anterior aplicării oricărei sancţiuni disciplinare, cu excepţia avertismentului scris care se poate aplica fara a se efectua in prealabil cercetarea disciplinara.

3. Salariatul care a demisionat va putea să sesizeze instanţa judecătorească, solicitând anularea demisiei, în cazul în care pretinde că demisia a fost provocată de angajator.

Eu sunt un salariat care am fost pus de directoare sa-mi dau demisia pe motiv ca nu am trecut acel test de evaluare care oricum nu l-am dat in totalitate pt ca nu am mai apucat ca m-a chemat la dansa in birou sa semnez demisia.Si am scris ce mi-a zis dansa acolo.Va ajuta cu ceva daca va scriu cuvant cu cuvant ce scrie in Decizia de incetare a activitatii?

Nu ne ajuta cu nimic ... dvs sunteti cel care decideti daca actionati in instanta sau nu.