1.
Slavinia a scris:
Ambele părți fac acest lucru, ....
Chiar asa?
HG 500/2011
Art. 3
(1) Registrul se intocmeste in forma electronica.
(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
a) elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal — CNP, cetatenia si tara de provenienta — Uniunea Europeana — UE, non-UE, Spatiul Economic European — SEE;
b) data angajarii;
c) perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea;
....
Art. 4
(1) Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) se face dupa cum urmeaza:
....
e) pentru salariatii detasati,
angajatorul de baza completeaza perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea, anterior inceperii detasarii.
.....
Prin urmare :
1. Angajatorul care detaseaza face inregistrarea n REVISAL.
2. Pe durata detasarii nu este obligatorie suspendarea c.i.m.
p.s.
Incercati pe viitor sa nu mai oferiti informatii neconforme cu legislatia.
2. @
RamonaMuntean
Link-ul mentionat de mine in mesajul anterior va explica foarte clar procedura detasarii.