Procedura si acte necesare detasare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Procedura si acte necesare detasare

Utilizator 15:09, 10 Decembrie 2015

Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu informatiile legate de procedura care trebuie urmata respectiv documentele care se intocmesc de catre unitatea la care este detasat un salariat. Si daca socletarea care primeste in detasare trebuie sa faca inregistrare in Revisal.
Va multumesc mult!

Ultima modificare: Joi, 10 Decembrie 2015

Răspunde Citează

5 mesaje

5600 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:16, 11 Decembrie 2015

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

Alte discuții în legătură

Completare cim 1. Se poate ca CIM sa inceapa in weekend daca data de 1 pica in weekend? Daca da atunci revisalul cand se transmite la ITM :vineri sau luni? 2. La capitolul ... (vezi toată discuția)

Completare in revisal concedii medicale Se inregistreaza in Revisal concediile medicale. Am primit un raspuns \\"conform art.3 alin.2 lit h din HG 500/2011\\" concediile medicale nu se inregistreaza ... (vezi toată discuția)

Suspendare contract de munca Am un salariat care este in CM din luna martie. Trebuia sa fac suspendare de contract? Daca nu am facut-o ce se intampla? Este obligatoriu?:\\"> Multumesc ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-12-10 15:24:22

Consilier juridic 15:24, 10 Decembrie 2015

Procedura de detasare pe teritoriul Romaniei
[ link extern ]

Răspunde Citează

RamonaMuntean Utilizator · Answer 2 · 2015-12-10 15:45:07

Multumesc pentru raspunsuri.
Dar societatea la care este detasat salariatul, pe ce baza inregistreaza in Revisal? ca nu are un CIM incheiat cu angajatul respectiv...
Eu stiam ca doar societarea care face detasarea trebuie sa intregistreze acest lucru in Revisal, existand rubrilcile 'unitatea la care este detasat", date de identificare, perioada detasarii "de la" "pana la".
La fel si Decizia de detasare, stiam ca se face doar de unitatea care detaseaza - se face in ambele parti?
Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-12-10 17:12:21

1. Slavinia a scris:

Ambele părți fac acest lucru, ....

Chiar asa?

HG 500/2011
Art. 3
(1) Registrul se intocmeste in forma electronica.
(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
a) elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal — CNP, cetatenia si tara de provenienta — Uniunea Europeana — UE, non-UE, Spatiul Economic European — SEE;
b) data angajarii;
c) perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea;
....

Art. 4
(1) Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) se face dupa cum urmeaza:
....
e) pentru salariatii detasati, angajatorul de baza completeaza perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea, anterior inceperii detasarii.
.....

Prin urmare :
1. Angajatorul care detaseaza face inregistrarea n REVISAL.

2. Pe durata detasarii nu este obligatorie suspendarea c.i.m.

p.s.
Incercati pe viitor sa nu mai oferiti informatii neconforme cu legislatia.

2. @ RamonaMuntean
Link-ul mentionat de mine in mesajul anterior va explica foarte clar procedura detasarii.