Promovare dupa CIC

Buna ziua

va rog sa ma ajutati cu detalii despre promovare si schimbarea structurii dupa intoarcerea din CIC, astfel:

- sefa mea a nascut in mai, a optat pt CIC de un an si s-a intors in octombrie la serviciu
- eu am nascut in septembrie, am optat tot pt CIC de un an

Acum directorul companiei (seful sefei mele) mi-a propus mie direct sa ma promoveze. As prelua oficial niste responsabilitati pe care le incepusem si inainte sa nasc, doar ca atunci nu a fost timp sa facem actele.
Dilema lui e daca are voie sa schimbe statutul jobului meu pe perioada cat iau supliment de insertie si pe perioada cat si sefa mea (careia i-as raporta in continuare) ia acest supliment.
Promovarea mea nu ar schimba responsabilitatile ei, doar ca acele lucruri pe care le-as prelua ar trece la mine de la o alta persoana care era si ea in subordinea ei si a plecat.

Deci intrebarea este daca e legal sa se faca aceste schimbari si daca e obligatoriu acordul sefei mele (exista posibilitatea sa nu fie incantata de perspectiva cresterii influentei mele in companie)
Directorul de HR si directoarea la Legal nu au dat inca un raspuns si am nevoie sa stiu urgent daca e legala schimbarea. Ar trebui sa ma intorc f repede sa preiau un proiect urgent si nu vreau sa fac asta decat daca voi fi promovata oficial.
Va rog sa ma ajutati cu un punct de vedere

Cu respect,
Andreea